
Trabajadores denuncian corrupción y malas prácticas en Caminos del Bienestar; demandan la salida del director, Moisés Salazar Martínez
En un llamado urgente, trabajadores de Caminos del Bienestar (anteriormente Caminos y Aeropistas de Oaxaca) han solicitado a la presidenta Claudia Sheinbaum ordenar una auditoría exhaustiva sobre los recursos federales ejercidos por Moisés Salazar Martínez, director de la dependencia. Según los denunciantes, el funcionario manipula procesos de licitación para beneficiar a amigos y empresas fachada, y desviar recursos públicos en su propio beneficio.
El lunes por la mañana, trabajadores sindicalizados acudieron al Palacio de Gobierno de Oaxaca para buscar una audiencia con el gobernador Salomón Jara, quien a principios de semana se presenta ante reporteros y youtubers acreditados en la Coordinación de Comunicación Social para hablar sobre temas que interesan a la administración estatal, sin que lograron ese propósito.
Los representantes del Sindicato Único de Trabajadores de Caminos y Aeropistas de Oaxaca, abordados por reporteros, señalaron que Salazar Martínez utiliza maquinaria oficial y personal sindicalizado para realizar obras que deberían ser ejecutadas por particulares, conforme a los términos de las licitaciones. Esto, aseguran, constituye desvío de recursos y peculado, acciones que ameritan sanciones legales. En contraste, mientras se persiguen irregularidades del sexenio anterior, la Secretaría de la Honestidad y Transparencia del estado ha ignorado las denuncias de corrupción en la actual administración, incurriendo en omisiones graves.
Los trabajadores también denuncian que las obras públicas a menudo aparecen bajo el nombre de Caminos del Bienestar, pero no cuentan con la participación de los empleados de la dependencia. En lugar de fortalecer el trabajo directo de los agremiados, el director asigna contratos a sus conocidos, mientras contrata laboratorios externos para tareas que podrían ser realizadas internamente, lo cual, según el sindicato, es una simulación innecesaria y costosa.
Otro punto de conflicto es la violación reiterada al Contrato Colectivo de Trabajo. Los agremiados señalan que no se han otorgado uniformes en tiempo y forma, pese a que hubo proveedores disponibles, y que Salazar Martínez ha adjudicado plazas y realizado promociones escalafonarias sin la participación del sindicato. Estas decisiones han generado descontento entre los trabajadores, quienes denuncian favoritismo y la marginación de compañeros con mayor antigüedad y méritos.
El sindicato también exige el pago puntual de primas de antigüedad a los trabajadores retirados, las cuales tardan hasta año y medio en ser entregadas, y critican el mal estado de los caminos y carreteras en Oaxaca, señalando que es reflejo del desvío de recursos y la mala administración de la dependencia. Estas deficiencias, sostienen, contradicen los principios de austeridad y honestidad promovidos por la Cuarta Transformación.
Entre las quejas más graves destacan el nepotismo y el influyentismo en la designación de contratos y plazas, prácticas que afectan tanto la transparencia como la confianza pública en la institución. Los trabajadores califican estas acciones como un atentado contra los principios de justicia laboral y administrativa que la dependencia debería defender.
En la carta dirigida a la opinión pública y las autoridades, los sindicalizados exigen respeto a sus derechos laborales y al contrato colectivo que rige su relación con la dependencia. Reclaman la salida inmediata de Moisés Salazar Martínez, a quien responsabilizan de perjudicar no solo a los trabajadores, sino también a la ciudadanía que depende de los servicios de Caminos del Bienestar.
Finalmente, los trabajadores reiteran su exigencia de transparencia y justicia, instando a las autoridades estatales y federales a intervenir de manera inmediata para frenar el saqueo de recursos públicos y garantizar el correcto funcionamiento de la dependencia. “Basta ya de corrupción, nepotismo y violación a nuestros derechos laborales”, concluyen en su denuncia.

