Si lograste una entrevista de trabajo, seguramente es porque has cumplido con ciertos requisitos para la vacante que requiere la empresa; sin embargo, en el proceso de selección te puedes enfrentar con los examen psicométrico, los cuales se aplican principalmente para analizar tu personalidad.

¿Por qué son importantes los exámenes psicométricos?

Son una herramienta que permite a las empresas hacer una aproximación a las habilidades cognitivas y comportamiento de un empleado potencial, y así, valorar si es afín a la cultura de la empresa y al puesto de trabajo para el que se postuló.

De acuerdo con OCCMundial, el portal de empleo, este tipo de pruebas ayudan a las empresas a conocer mejor tus habilidades, lo cual les permite comparar las opciones entre sus candidatos, si te interesa saber como sacar un 10, aquí te dejamos estos tips.

¿Para qué sirven?

Los reclutadores buscan predecir cuál será el comportamiento de los candidatos una vez que sean contratados, y si el entusiasmo y cualidades mostradas en la entrevista coinciden con lo que refleja el resultado de sus pruebas.

Aquí 10 recomendaciones para mejorar tus resultados en tus exámenes psicométricos:

1. Tómales en serio

Los exámenes psicométricos no son una pérdida de tiempo, mucho menos si el reclutador tiene claro cómo utilizar esta herramienta, por lo que no debes pensar que si ya superaste una o varias entrevistas, los test son solo una formalidad.

2. Conócelos

Existen diferentes tipos de exámenes psicométricos:

Buscan conocer aptitudes naturales; por ejemplo si eres buen comunicador, creativo, líder, solucionador de problemas o analítico.

Evalúan la personalidad: estos tests ayudan a descubrir preferencias, inclinaciones, valores y motivaciones.

Evalúan la inteligencia:  buscan saber si la persona domina determinada habilidad.

3. Evita pensamientos negativos

Deja fuera el autosabotaje y aleja pensamientos como «los exámenes me confunden», «mi mente se queda en blanco», «no logro recordar nada» o «soy tonto(a) y no soy capaz de resolverlo».

4. Prepárate

Ten una actitud tranquila y positiva es el primer paso para tener un buen desempeño en tus pruebas. Intenta reducir la tensión con alguna técnica de relajación o ejercicio antes de realizar tu examen. Un día antes de la prueba procura tener un buen descanso, alimentarte bien y beber suficiente agua.

5. Haz un test en línea antes de tu prueba

Internet existen pruebas en línea que pueden ayudarte para un test psicométrico. OCCMundial, por ejemplo, ofrece de manera gratuita a todos sus usuarios una prueba en línea.

6. Cuidado con las mentiras

En los exámenes psicométricos no hay respuestas buenas ni malas, pero corres el riesgo de perder credibilidad si te empeñas en elegir la respuesta ‘correcta’ aunque no sea la que realmente representa tu personalidad, por lo que si mientes puede reflejarse en los resultados. Enfócate en ser honesto.

7. Aclara tus dudas

Escucha atentamente o lee cuidadosamente las instrucciones que te proporcione la persona que te aplicará la prueba o la plataforma donde la realizarás, asegúrate de entender las indicaciones y no temas preguntar si algo no te queda claro.

8. Lee las instrucciones

Es muy común que las personas cometamos errores por la flojera de leer. No des por hecho que sabes lo que tienes que hacer, lee dos veces las indicaciones y entiende cada pregunta, de este modo tus respuestas serán más acertadas.

9. Domina tus nervios

No pasa nada si te encuentras con una pregunta compleja que no puedes resolver, déjala un momento y regresa a ella después. Mantente pendiente del tiempo y trabaja a buen ritmo, pero evita cometer errores por querer terminar lo antes posible.

10. Sé tú mismo

La manera más inteligente de enfrentar los psicométricos es siendo auténtico. Si no te quedas con el empleo por el resultado de la prueba, no lo veas como un fracaso, sino como un indicio de que quizá no era el trabajo para ti y una oportunidad de descubrir cuáles son tus motivaciones y objetivos.

Esta nota originalmente se publicó en Milenio

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